Neu gedacht Teil 1

Kennst du Situationen, die dir immer wieder begegnen? Dinge, über die du dich regelmäßig ärgerst? Veränderungen, die du eigentlich längst angehen wolltest? Oder Ergebnisse, mit denen du nicht wirklich zufrieden bist – obwohl du schon einiges versucht hast?

Häufig suchen wir die Ursache dafür zuerst im Außen: bei anderen Menschen, den Umständen oder den Dingen, die ebenso sind, wie sie sind.

NEU GEDACHT I lädt dich dazu ein, bewusst woanders hinzuschauen.

Denn wie wir Situationen wahrnehmen, welche Erfahrungen wir gemacht und welche Sichtweisen und Überzeugungen wir daraus entwickelt haben, beeinflusst unser Denken, Fühlen und Handeln und damit auch die Ergebnisse, die wir erzielen.

In diesem Training machst du sichtbar, was im Alltag häufig unbewusst abläuft. Du lernst Modelle kennen, mit denen du deine eigenen Standpunkte und Verhaltensmuster aus einer anderen Perspektive betrachten kannst. Du beschäftigst dich damit, warum Veränderungen manchmal so schwerfallen – selbst dann, wenn wir eigentlich wissen, dass wir etwas anders haben möchten. Genau diese Zusammenhänge werden im Training greifbar.

Und dann geht es einen entscheidenden Schritt weiter: Was möchtest du stattdessen? Welche Ergebnisse wünschst du dir beruflich oder persönlich? Was kannst du selbst beeinflussen und was braucht es, damit aus einer guten Absicht tatsächlich Veränderung entsteht? Im Training werden deshalb nicht nur gewünschte Ergebnisse formuliert, sondern auch konkrete Schritte und Bedingungen für deren Umsetzung betrachtet.

Dabei geht es nicht darum, dir zu sagen, wie du denken oder handeln sollst. Es geht darum, zu erkennen, wie du es bisher tust, welche Ergebnisse daraus entstehen und welche anderen Möglichkeiten du hast.

NEU GEDACHT I ist für dich, wenn du dich selbst und dein Verhalten besser verstehen möchtest, offen für neue Perspektiven bist oder beruflich wie privat immer wieder an Punkte kommst, an denen du dir Veränderung wünschst.

Das erwartet dich:

• deine eigene Sichtweise bewusster 
• eigene Standpunkte und Überzeugungen erkennen
• Zusammenhänge hinter deinen Ergebnissen verstehen
• deinen Einfluss auf Situationen entdecken
• Veränderungen aus einer neuen Perspektive betrachten
• gewünschte Ergebnisse für dich klarer formulieren
• neue Möglichkeiten für dein Handeln entwickeln

NEU GEDACHT bedeutet nicht, alles anders machen zu müssen. Es bedeutet, entdecken zu können, dass es auch anders gehen könnte.